Network
Lalu bisa berupa lelucon cabul atau berbagi cerita tentang pengalaman seksual, sentuhan yang tidak pantas, dan pertanyaan mengganggu tentang aktivitas seksual.
Dan atau kekerasan seksual bisa mencakup tindak pidana seperti pemerkosaan dan penguntitan.
Saat kamu mengalami kekerasan seksual di tempat kerja, kamu bisa lakukan 5 hal di bawah ini untuk mengetahui langkah apa yang harus kamu tempuh.
1. Periksa kebijakan di tempat kerjamu
Mungkin belum banyak perusahaan yang aware dengan masifnya kasus kekerasan seksual di lingkungan kerja.
Namun hal tersebut bukan berarti perusahaan tidak perduli dengan kekerasan seksual yang terjadi kepada karyawannya.
Setiap perusahaan memiliki kebijakan atau rules yang bisa kamu gunakan untuk membuat pengaduan tentang kekerasan seksual yang sedang kamu alami.
Baca Juga: 4 Tips Kebiasaan yang Bisa Kamu Lakukan di Usia 50 Tahun agar Berat Badan tetap Ideal!
Maka kamu wajib cek terlebih dahulu ada atau tidak adanya kebijakan tersebut.
2. Berbicaralah atau ceritalah dengan orang lain
Saat mengalami kekerasan seksual di lingkungan kerja, coba untuk menceritakan hal tersebut kepada rekan kerja yang kamu percayai dan nyaman untuk share hal tersebut.
